Les risques à maîtriser
- Clarté de l’information en diffusant et communicant sur les enjeux et les bénéfices attendus
- Eviter de réduire la GPEC à la mise en œuvre de référentiels
- Ne pas penser la GPEC comme un projet exclusivement RH et formation mais comme un projet d’entreprise
- Ne pas se disperser immédiatement sur les emplois présents dans l’entreprise et travailler sur des emplois repères
News
Le Club EthiK attaque ! Publiée le 07/07/2010 24 581e ! C’est le rang du blog Club EthiK au dernier classement Wikio (qui note les ...Lire la suite »
Conférence – Bien-être au travail : alors… heureux ? Publiée le 30/06/2010 Le 30 juin à 18h30, nous vous attendons à la Maison des ESSEC, pour parler d’un point crucial de ...Lire la suite »
EthiK sur Twitter Publiée le 07/06/2010 Venez suivre nos gazouillis sur Twitter. ‘ClubEthiK’ ouvre son compte sur Twitter pour partager et ...Lire la suite »
EthiK sur Facebook Publiée le 01/06/2010 Vous êtes sur Facebook, alors devenez fan d’EthiKonsulting. EthiKonsulting vient de créer sa page ...Lire la suite »
-