Qui sommes-nous ?


Cabinet à taille humaine, dont la moyenne d’âge est de 42 ans, EthiKonsulting rassemble des coéquipiers, majoritairement cooptés, qui partagent les mêmes valeurs, développent une même posture …et souhaitent la faire partager au plus grand nombre !

Adeptes de la « Fish ! Philosophy »

« Faire en sorte que notre travail devienne une récompense en soi, et non plus seulement une façon d’obtenir des récompenses » d’après David Whyte, Poète anglais.

Séduits par cette idée, qu’il faut insuffler plus de plaisir, de passion, de concentration et d’investissement dans le travail, les équipiers d’EthiKonsulting se sont intéressés à la
« Fish ! Philosophy ».

Modélisée par Stephen Lundin et John Christensen, la Fish ! Philosophy, inspirée de l’expérience des poissonniers de Pike Place, à Seattle, se base sur 4 principes :

Play ! Jouer

Le travail s’accomplit plus aisément lorsqu’il est envisagé de façon ludique. Effectuer les tâches sérieuses avec entrain et spontanéité génère de l’engagement et de la créativité. Cet état d’esprit favorise l’installation d’un climat où il est plus facile de poser ouvertement les bonnes questions, de s’atteler aux vrais problèmes.

Make their day ! Illuminer leur journée

En illuminant la journée de quelqu’un, ne serait-ce qu’un instant, par un geste attentionné, un échange sincère, on peut transformer une rencontre anodine en un souvenir marquant. Adopter une attitude sincère et prévenante, montrer de l’intérêt pour le travail des autres, donner des feed-back positifs permet d’illuminer la vie des gens!

Be present ! Etre présent

Combien de tâches sont effectuées mécaniquement, en pensant à autre chose ? Dans combien de réunions les participants sont-ils ailleurs -en train de lire leurs mails, ou de préparer leur propre intervention ? . Ce genre d’attitude est très démotivante lors d’un entretien en face-à-face. Etre pleinement présent, c’est donner de la considération, et inversement !

Choose your attitude ! Choisir son attitude

Si nous nous focalisons sur le pire, nous ne manquerons pas de le trouver !! La bonne humeur et la disponibilité d’esprit ne dépendent pas seulement des circonstances. L’optimisme se forge en choisissant de voir et d’exploiter les opportunités qui se présentent. Lorsque notre comportement ne correspond pas à nos souhaits, nous pouvons choisir de le modifier !

Pour les coéquipiers d’EthiKonsulting, inventer de nouvelles façons de vivre mieux au travail, en ramenant de la passion, de l’énergie et de la fiabilité, doit être une action de chaque jour !